Pymes consideran que no es momento para subir el sueldo mínimo
Asociación Pyme Perú advierte el temor de las pymes sobre despidos en caso se incremente la remuneración mínima vital.
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Julio Pardave, presidente de la Asociación Pyme Perú, adujo que las pymes consideran que no es el momento para elevar el sueldo mínimo. En una encuesta que se realizó a gremios de micros, pequeñas y medianas empresas, el 89 % tuvo la posición de no incrementar la remuneración mínima vital.
Una de las razones es porque el 49 % de estas empresas trabaja por debajo del 50 % de su capacidad instalada. Pardave explicó que las microempresas principalmente producen, pero no colocan sus stocks y se ven obligadas a desprenderse de trabajadores.
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“Lamentablemente están despidiendo trabajadores, como en Chiclayo y Villa El Salvador. Se tiene capacidad instalada ociosa que genera costos que no pueden asumir. No sirve tener infraestructura cuando lo que producen no pueden colocarlo”, precisó Julio Pardave para Correo.
El presidente de la Asociación Pyme Perú, afiliada a la Confiep, manifestó que muchas de las microempresas están abandonando la actividad industrial para migrar al sector comercio ante la difícil situación por la que pasan. Sobre esto, Pardave dijo que muchos de los que tenían pequeños talleres con más de tres trabajadores han optado por cerrarlos para abrir bodegas en sus casas y sobrevivir.
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“Ante una situación así, muchos consideran que no es el momento de aumentar el sueldo mínimo porque se incrementarán los despidos y muchos regresarán a la informalidad”, aseveró Julio Pardave, presidente de la Asociación Pyme Perú.
