Francia: crean ley de desconexión laboral (FOTO)

En Francia a partir de enero,  entrará en vigor una ley que reconoce el derecho a la desconexión laboral. Según la nueva ley laboral, las empresas de más de 50 trabajadores deben regular esta desconexión para que sus empleados disfruten de verdad de su tiempo libre y no sean molestados.

Los empleadores no podrán contactarte cuando sales a comer el domingo con tu familia y, de pronto, en tu móvil aparece un correo de trabajo enviado por tu jefe. Puede que te hayas dejado algo importante sin entregar o puede que sea un simple mail rutinario recordando el plan semanal.

LEA ESTO: En Francia las corridas de toros no son patrimonio cultural

Lo que está claro es que el mensaje te llega cuando estás fuera de tu trabajo, en el momento en el que, supuestamente, deberías estar disfrutando de tu tiempo libre.

Tiempo libre que no disfrutas. Porque no lo tienes. Tu vida consiste en ir del trabajo a casa y en casa seguir conectado, siempre pendiente de recibir una bronca, un nuevo encargo o un simple comentario sobre tu rendimiento o la calidad de tu trabajo.

 Puede que te hayas dejado algo sin entregar o puede que sea un mail rutinario recordando el planing semanal, pero lo que está claro es que el mensaje te llega cuando estás fuera de tu trabajo, en el momento en el que supuestamente deberías estar disfrutando de tu tiempo libre.

MIRA MÁS: Salud: conoce los males frecuentes en oficinistas

"Todos los estudios muestran que hay muchos más problemas derivados del estrés laboral de los que solía haber, y es un estrés constante", aseguró en mayo Benoit Hamon, ex ministro socialista que fue el encargado de proponer la medida ante la Asamblea Nacional.

 "Los empleados dejan la oficina físicamente pero no se despegan del trabajo. Permanecen conectados por una especie de correa electrónica, como un perro", manifestó Hamon.

Estar constantemente conectado crea estrés laboral o el conocido burnout, un síndrome investigado por los expertos franceses que incluye fatiga crónica. Te sientes quemado, no tienes conciliación laboral y lo peor de todo, sientes que eres un esclavo de tu trabajo.

La nueva ley ayudará a combatir todas estas situaciones y hará que las compañías limiten su intromisión en la vida privada de los empleados.